Het was ongeveer twee decennia geleden, toen ik las een overtuigend aantal verhalen van een schrijver van San Diego. De artikelen die uiteindelijk nationale erkenning gekregen voor de schrijver en het papier, didnat zijn afhankelijk van ouderwetse hot-knop kwesties zoals probleem of schandaal in openbare plaatsen educationa'this name scribeas dagelijkse beat. Nee, deze verslagen waren van een meer persoonlijk teken. Drew Silvern geboekstaafd de harde, illegale waarheid van het zijn een 34-jarige gediagnosticeerd met hersenkanker. In de volgende 36 maanden werden geen punches getrokken door Silvern als we door hem op een opmerkelijk individuele reis van omgaan met een doodvonnis genomen waren. Grafische beschrijvingen van medische proceduresa'the vuist-gut reactie te worden geïnformeerd over de kanker had returneda'were heb geplaatst door diepe religieuze musings, ideeën van familie en vrienden en een fantastische toewijding aan zijn kunst. Silvern overleed in 1997 op de leeftijd van 37. Te midden van het gevoel geroerd door dergelijke werd ik getroffen door een verhaal, wat als ik herlees onlangs zijn dagboek was zijn moed: Silvern ging publiek wanneer niemand zou hebben beschuldigd hem voor de resterende privé. Zijn baas, de Unie van San Diego-Tribune, kan van het creëren van een expliciet gedetailleerde, moeilijk en, om eerlijk, ongemakkelijk geschiedenis hebben gesteund. Maar ze didnat. Kanker op de baan toont nog steeds de Silvern bracht aan zijn lezers bijna 2 volledige decennia voor functies. Hoewel aanvaarding en communicatie hebben vergroot, kanker is een onaangename onderworpen aan gezicht en blijft op dezelfde manier moeilijk te bespreken. Bladeren rond uw werkplek. De kans is groot dat uw vriend doet, als u donat weet iemand die heeft getroffen zijn door kanker. In feite, misschien is het de mede-werker zitten dicht bij je. Aanzienlijk zal meer dan 1,7 miljoen mensen worden klinisch bepaald dat kanker dit jaar in de Verenigde Staten. Bijna de helft van de personen in de leeftijd van 19 tot 64 bis array' de primaire leeftijden van onze beroepsbevolking. Kanker kost bedrijven 264 miljard dollar per jaar in verloren productie en kosten voor gezondheidszorg. Maar het goede nieuws is dat 90 procent van de overlevenden van kanker onder 55 jaar oud kan ga terug om te werken binnen een jaar na de diagnose. Ik vallen onder die categorie. Ik echt weer aan het werk van de dag na ontvangst therapie voor kanker van de huid van vorig jaar. Iave sprak nooit openlijk over dit. ITA individuele en ik het gevoel dat het kan worden behandeld door mij door mijzelf. Met een zeer intense arts en regelmatige controle, werd mijn kanker door weefsel onder controle gehouden. Eventueel mijn onwil om te bespreken het vooralsnog is onverstandig, maar ik vermoed Iam niet alleen die in relatieve stilte met kanker werkt. Ik nagedacht over de effecten van het gaan publiek met deze specifieke gegevens. Hoe kan het mijn relatie met collega's of met werkgevers huidige, verleden en toekomst beïnvloeden? Zal het doden van mijn carrière groei? Erger nog, ben ik gezien als beschadigde goederen? Toen realiseerde ik me thatas gewoon dom. Stilte is niet gouden. Met meer kanker overlevenden op werk dan ooit tevoren, en bedrijven kammen van elke methode om te houden van de kosten van medische zorg in evenwicht, ogen sluiten is onwetend. Kanker op de baan gaat niet weg en nationale in een enorme manier verplaatst. Goede ochtend Americaas Robin Roberts en beroemdheid Christina Applegate hebben openlijk gedeeld hun strijd met kanker. Binnen onze verhaal te dekken, vier hun overleving verhalen zijn ook verteld door mensen. Het is waarschijnlijk dat een, heb je ook. Gelukkig beginnen agentschappen zoals de nationale Business Group op de gezondheid en het nationale netwerk voor uitgebreide kanker ook te zien het belang in het naderen. In 2010 bundelen de teams op een employeras informatie aan kanker zorg. Van werknemer bijstand programma's en Wellness-projecten ter verbetering van de methoden van uw communicatie, de tool kit wil gewoon helpen verhogen bedrijven en managers omgaan met kanker gerelateerde dilemma's op het werk. Misschien is het de meest waardevolle hulpmiddel bron uw managementteam eigenlijk vond. Sinds we gebruiken alle mensen als Drew Silvern, Robin Roberts en Christina Applegate. En mij. John Bell is hoofdredacteur van de Workforceas. Advies hieronder of e-mail editors@workforce.com.
No comments:
Post a Comment